В статье рассматривается эволюция взглядов на роль управления заинтересованными сторонами и идентификации стейкхолдеров в формировании устойчивого развития компании. При анализе материалов предпочтение отдавалось практико-ориентированным методикам, исследованиям и рекомендациям, нашедшим применение в корпоративной социальной политике компаний, стремящихся к формированию устойчивости.
